Ментор, Михайло Червінко, дуже допомагав в процесі всього навчання, при цьому саме допомагав, а не робив за мене. Але система завдань побудована так, що в процесі їх виконання ви познайомитеся з основними фреймворками, необхідними для роботи. Головний плюс, що ви не просто прочитали, а виконали всі своїми руками, і в процесі виконання і натиканія на різні підводні камені дізналися багато тонкощів. Вообщем всім, хто хоче навчитися, я можу порекомендувати дані курси. Але ще раз повторюся – працювати доведеться багато.
Як обговорювати зарплату, готувати референси, відповідати на непрості питання — все це ви розберете на лекціях, а заразом візьмете участь у пробних інтерв’ю. Курс Java – найстаріший курс в компанії Foxminded. Ми навчаємо Java-розробників вже шість років, і за цей час вдосконалили і модернізували навчальну програму. Наші студенти вивчають лише ті технології і методи розробки, які затребувані на ринку.
Це питання розкриває чи можете ви добре працювати в команді або ж ви та людина, яка вважає за краще сконцентруватися на виконанні свого завдання. Але до співбесіди можна і потрібно підготуватися. Це зменшить хвилювання і ви зможете краще себе презентувати. Я б назвав по-іншому — 250 питань на співбесіді в Java проект, тому що багато питань, які до Java не відносяться. З дитинства мріяв стати програмістом просто тому, що сподобалось слово. Жодного разу навіть не думав про інші професії.
Окрім очевидних організаційних питань про працевлаштування, графік, умови роботи, зарплату та випробувальний термін, запитайте про розвиток компанії та поточні проекти. Ще з дитинства мріяв програмувати, пройшов шлях від Pascal / Delphi, VB до Java. Свого часу проміняв крісло керівника на книги по Java і туманну перспективу стати Junior Software Engineer. Жодного разу не довелося шкодувати про свій вибір. Встиг трішки попрацювати в компанії SoftServe.
Але зараз навіть Google відмовилися від такої методики, бо ідеальна відповідь на таке питання не гарантує, що кандидат буде добре виконувати свою роботу. Автори курсу вирішили спростити життя програмістам і виділили 16 шаблонів, яким відповідає більшість завдань. Використовуючи ці патерни, ви зможете впоратися із завданнями будь-якої складності.
Вивчіть стандартні запитання на співбесідах. Продумайте відповіді на питання про себе, про ваші навички і досвід. Знайдіть переконливі приклади для підкріплення своїх слів. Рекрутер може поставити таке питання, щоб дізнатися більше про ваш характер або налаштувати вас на більш невимушене спілкування, якщо ви напружені. Не хвилюйтеся, правильної відповіді не існує. Розслабтеся і дайте просту відповідь, якщо доречно, то розкажіть чому.
Спершу на інтервю я прошу кандидата розказати про проект, в тому числі яка архітектура, які технології . І ці питання стосуються того, як змінити його проект, щоб забезпечити підтримку додаткових 5000 користувачів одночасно (якщо це питання буде релевантне). Очевидно, що зробити об’єктивну оцінку рівня знань надзвичайно складно за короткий проміжок часу — як правило, технічне інтерв’ю триває близько години, іноді — півтори. Перший блок співбесіди традиційно ознайомчий — я зазвичай задаю декілька вступних запитань, щоб познайомитися та розрядити атмосферу.
В результаті вже вдалося попрацювати на іноземних держ проектах і познайомитися з дуже цікавими людьми з різних сфер. Програміст з 2-річним досвідом реалізації повного життєвого циклу розробки програмного забезпечення додатків на основі мікросервісів. У цьому розділі буде розроблено повноцінну програму для управління розкладом невеликого університету або школи. Цього разу пропонуємо ознайомитись з актуальними запитаннями, які ставлять на технічних інтерв’ю з JavaScript. Звісно, ми говоримо про широкий спектр спеціалізацій, а тому обирайте свій напрям і готуйтесь. (якщо це співбесіда сеніор +)Запитати про роботу гарбаж колектора, альтернативні JVM…
Трішки працював як team lead невеликої команди. Вирішив займатись менторством, так як ділитись досвідом і навичками – це завжди дуже круте відчуття. Заняття підійдуть як новачкам, які тільки закінчили навчання, так і досвідченим розробникам, https://wizardsdev.com/ які хочуть змінити місце роботи і отримувати більше. Якщо туди накидати питань по комп’ютер сайенс, то вийде просто нерозумних меж полотно. То хіба для того треба окремий матеріал робити, тут його недоречно все змішувати.
140.Напишіть приклад try with resources. Іноді я відходжу від стандартної канви і ставлю запитання зовсім іншого характеру. Роблю це не для того, щоб підловити, а щоб зрозуміти хід думок кандидата. Трапляються випадки, коли людина завчила запитання суто по Java і навіть не хоче подумати, хоча відповідь може бути дуже простенькою. Наприклад, запитання по типах колекцій є достатньо стандартними. Крім того, така методика зазвичай використовується саме для того, щоб подивитися, як людина відреагує на такі запитання.
На заняттях ви освоїте основні функції Java 5, Java 6, Java 7 і Java 8, розберетеся в аспектах ОВП і навчитеся докладно аналізувати та описувати виконану роботу. Одна якась ігрова контора на лівому (років з 5 тому), ще пару разів, під час пошуку першої і другої роботи, давали прості задачі (із загального пулу в 50 співбесід ±). Частіше ж зустрічав нетяжкі задачі як додаткові запитання, але тільки в якихось стартапах (на кшталт знайти цикл в списку без дод пам’яті, кількість операцій в коді і т.п.). На ентерпрайз співах ні разу такого не питали. А тепер найцікавіше — які саме запитання слід очікувати на інтерв’ю?
Користувались і користуються, наприклад, в трейдінгових або інших лоу-лейтенсі системах. Інше питання, що це досить специфічні кейси. 1.Коли краще використовувати наслідування, а не агрегацію? 2.Розкажіть про принципи роботи Kubernetes. Працював на проектах різних сфер, використовуючи Java 8-11, Spring, реляційні і NoSql бази данних, мікросервісні та монолітні аплікації, Serveless. Працював над розробкою прикладних програм, web застосунків тем у Big Data.
Ваше останнє питання має стосуватися подальшої комунікації. Запитайте, які будуть наступні кроки і коли вам чекати зворотний зв’язок. В кінці співбесіди кандидата, senior java developer як правило, запитують чи є у нього якісь питання. Це ще один шанс кандидата проявити себе. Таке питання може збити з пантелику навіть досвідченого фахівця.